Chargé-e de projet recherche de fonds grand public 70% annualisé

Dynamique et pionnière depuis maintenant presque 160 ans en faveur des personnes vulnérables à Genève, la Croix-Rouge genevoise recherche un-e :

Chargé-e de projet recherche de fonds grand public

70% annualisé

Rejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge relève bien plus que d'un travail. C'est un engagement global envers les valeurs humanitaires, qui se traduit au quotidien par une profonde motivation à prévenir et à soulager les souffrances humaines, une ouverture aux autres et une attitude en cohérence avec les sept Principes fondamentaux Croix-Rouge.

La Croix-Rouge genevoise est une association locale et indépendante. Elle soutient les personnes en difficulté à Genève qui ne trouvent pas d’aide ailleurs. Elle est orientée vers l’action et intervient rapidement si nécessaire, à l’aide d’activités pionnières quand c’est pertinent. L’association agit grâce à 360 collaborateurs-trices et 1 200 bénévoles actif-ves.

Active et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines récemment mise en place. Celle-ci a fait l’objet de consultations auprès de toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs de l’association. La nouvelle politique ressources humaines est actuelle, transparente, impartiale, ouverte, flexible et adaptée aux besoins et valeurs de l’association. Pour plus d’information : https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi.

Contexte

Développer de nouvelles méthodes de recherche de fonds est devenu aujourd’hui essentiel pour la Croix-Rouge genevoise afin de parvenir à répondre aux besoins croissants des populations en situation de vulnérabilité.

La Croix-Rouge genevoise souhaite aujourd’hui se concentrer sur l’exploration de nouvelles méthodes de recherche de fonds à destination du grand public et qui valorise autant que possible l’engagement bénévole.

Mission générale

Le ou la chargé-e de projet aura pour mission de proposer et de mettre en œuvre différentes méthodes de recherche de fonds innovantes dans l’esprit et les Principes de la Croix-Rouge, afin d’augmenter et de fidéliser les donateurs individuels et les membres, notamment en recourant à des bénévoles formé-e-s.

La personne engagée disposera d’une grande autonomie et rapportera directement à la responsable du service Communication & Recherche de fonds grand public, qui a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie, le plan et les moyens de la communication externe et interne de l’association, ainsi que de la recherche de fonds et de membres auprès du grand public.

Elle sera également amenée à collaborer étroitement avec le responsable des bénévoles, notamment pour le recrutement et le suivi des volontaires.

Description du poste 

  • Mener une réflexion, proposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de recherche de fonds auprès du grand public.
  • Recruter, former et assurer la supervision des bénévoles engagés dans la recherche de fonds.
  • Produire ou faire produire les supports de communication nécessaires.
  • Maîtriser l’outil informatique de gestion des membres et des donateurs-trices (Salesforce), établir les objectifs trimestriellement, à l’aide de rapports adéquats.
  • Rédiger des rapports intermédiaires.
  • Piloter les développements informatiques dans Salesforce prévus par la Recherche de Fonds.
  • Proposer des initiatives de tests de recherche de fonds argumentées, avec une estimation du possible retour sur investissement.
  • S’assurer que la recherche de fonds grand public respecte les normes du label ZEWO.
  • S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue en priorisant les recherches de fonds qui favorisent à la fois l’image de la Croix-Rouge genevoise et un retour sur investissement élevé afin que la grande majorité des fonds servent directement aux projets.

Profil

  • Titulaire d’un Bachelor HES ou équivalent
  • Aptitudes confirmées idéalement dans la recherche de fonds grand public, sinon en vente ou en marketing (expérience réussie d’au moins 3 ans)
  • Capacité éprouvée à prendre des décisions
  • Dynamique d’amélioration continue
  • Assertivité, humilité, empathie et ouverture aux autres
  • Grandes force de proposition et autonomie, dynamisme, rigueur, créativité, proactivité
  • Priorisation du travail, grand sens de l’adaptation
  • Communication claire, structurée, synthétique et ouverte
  • Faculté d’analyse, notamment chiffrée
  • Très bonnes capacités rédactionnelles en français (style, orthographe)
  • Aisance informatique (Word, Excel et PowerPoint)
  • Intérêt marqué pour le domaine socio-humanitaire, adhésion aux valeurs Croix-Rouge
  • Une expérience dans la gestion des bénévoles est un atout.
  • La connaissance de Salesforce est un atout.​

Entrée en fonction

Le 1er février 2023

Taux d’activité

70% annualisé

Nous offrons

  • L’opportunité de tester ses compétences, de mettre en œuvre des projets de façon autonome et d’acquérir des connaissances transversales dans la gestion de projets
  • Une connaissance approfondie d’une association de renom, établie depuis maintenant presque 160 ans à Genève
  • Des conditions de travail attractives

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes/attestations de formation et certificats de travail) doivent être adressées à l’attention du Service des Ressources humaines, jusqu’au 27 novembre 2022, par email : recrutement@croix-rouge-ge.ch ou par courrier à l’adresse suivante :

Croix-Rouge genevoise, case postale 288 – 1211 Genève 4.

Plus d’informations sur : https://www.croix-rouge-ge.ch