Enseignant-e à 10%

Dynamique et pionnière depuis plus de 150 ans en faveur des personnes vulnérables à Genève, la Croix-Rouge genevoise développe ses activités et recherche un-e :

Enseignant-e à 10%

Rejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge relève bien plus que d'un travail. C'est un engagement global envers les valeurs humanitaires, qui se traduit au quotidien par une profonde motivation à prévenir et à soulager les souffrances humaines, une ouverture aux autres et une attitude en cohérence avec les sept Principes fondamentaux Croix-Rouge.

Association agile et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines qui se veut actuelle, transparente et souple. Plus d’informations sur https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi.

Le programme Inserres accueille en majorité des jeunes de 16 à 25 ans en situation de rupture placés par le Tribunal des mineurs ou le Service de protection des mineurs, mais également par l’Office cantonal de l’emploi, l’Hospice général ou encore l’assurance-invalidité dans une démarche d’insertion. La mesure se déploie dans un vaste domaine de deux hectares au pied du Salève, pour des activités agricoles durables et de proximité incluant des volets à vocation pédagogique, commerciale et sociale.

Mission 

Dans le cadre de la prestation Inserres, soutenir et encadrer des bénéficiaires en insertion socioprofessionnelle en qualité d’enseignant-e.

Description du poste

  • Accompagner le perfectionnement scolaire des bénéficiaires, individuellement ou en groupe
  • Organiser des plages horaires hebdomadaires de perfectionnement scolaire en concertation avec les encadrants
  • Créer et mettre à jour le matériel pédagogique
  • Coordonner les enseignants bénévoles
  • Evaluer les aptitudes et le niveau scolaire des bénéficiaires
  • Adapter les activités en lien avec le profil des bénéficiaires (atypismes, troubles Dys, HP, TDAH, personnes issues de la migration, troubles du spectre autistique, déficience intellectuelle, etc.)
  • Selon les profils de bénéficiaires, créer des ponts entre l’atelier et le contenu du « cours » afin d’être en lien avec le projet professionnel annoncé
  • Rechercher des informations sur les tests professionnels et la préparation à ceux-ci
  • Etablir des contacts avec les écoles professionnelles et le DIP
  • Participer ponctuellement aux tâches quotidiennes de la ferme et à l’accompagnement des bénéficiaires dans l’atelier
  • Participer aux colloques, supervisions, formations, etc.

 

Profil

  • Formation HEP ou Bachelor en Sciences de l’Education ou formation jugée équivalente (Diplôme d’enseignant-e du secondaire 2 ou Diplôme d’enseignant-e spécialisé-e)
  • Connaissance approfondie du système de formation suisse et des critères d’admission pour les différentes filières
  • Polyvalence, créativité, pédagogie, bienveillance, autorité naturelle, facilité de contact avec les adolescents et jeunes adultes, très bonne capacité d’adaptation
  • Flexibilité et capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un excellent esprit d’équipe
  • Intérêt pour la thématique de l’insertion professionnelle
  • Adhésion aux valeurs de la Croix-Rouge.

 

Taux d’activité :  10 %

Entrée en fonction : courant avril 2021 ou à convenir.

 

Nous vous remercions de faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats de travail) jusqu’au 18 avril 2021 par e-mail à : recrutement@croix-rouge-ge.ch ou par courrier à l’adresse suivante :

Croix-Rouge genevoise, Ressources Humaines, case postale 288 – 1211 Genève 4

Plus d’informations sur : https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi