Jobcoach à 50%-70% (disponibilité les vendredis requise pour le poste) Contrat à durée maximale jusqu’au 31 décembre 2023

Dynamique et pionnière depuis plus de 150 ans en faveur des personnes vulnérables à Genève, la Croix-Rouge genevoise développe ses activités et recherche un-une :

 

Jobcoach à 50%-70% (disponibilité les vendredis requise pour le poste)

Contrat à durée maximale jusqu’au 31 décembre 2023

 

Rejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge relève bien plus que d'un travail. C'est un engagement global envers les valeurs humanitaires, qui se traduit au quotidien par une profonde motivation à prévenir et à soulager les souffrances humaines, une ouverture aux autres et une attitude en cohérence avec les sept Principes fondamentaux Croix-Rouge.

 

La Croix-Rouge genevoise est une association locale et indépendante. Elle soutient les personnes en difficulté à Genève qui ne trouvent pas d’aide ailleurs. Elle est orientée vers l’action et intervient rapidement si nécessaire, à l’aide d’activités pionnières quand c’est pertinent. L’association agit grâce à 370 collaborateurs-trices et 1 000 bénévoles actif-ves.

 

Active et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines récemment mise en place. Celle-ci a fait l’objet de consultations auprès de toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs de l’association. La nouvelle politique ressources humaines est actuelle, transparente, impartiale, ouverte, flexible et adaptée aux besoins et valeurs de l’association. Pour plus d’information : https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi.

 

RedOffice est un programme innovant développé en partenariat avec l’Office Cantonal de l’Emploi. Son objectif est de proposer une expérience professionnelle au sein d’une start-up administrative et commerciale. Dans ce cadre les employé-e-s engagé-e-s durant 4 mois acquièrent, développent et renforcent leurs compétences professionnelles pour le métier d’employé-e de commerce en participant activement au développement et à l’accomplissement de mandats internes et externes à la Croix-Rouge genevoise.

 

Mission

Accompagner et gérer le parcours des employé-e-s du programme (15-20 bénéficiaires du chômage) en tant que Jobcoach à 50%-70%.

 

Description du poste

  • Co-piloter l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement du programme.
  • Réaliser les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie annuelle du programme.
  • Déterminer et faire le suivi des plans d’actions et parcours sur mesure de chaque employé-e.
  • Co-manager les employé-e-s de RedOffice de leur intégration à leur départ, promouvoir le développement de leurs compétences (savoir-être et savoir-faire attendus par le marché du travail).
  • Permettre aux profils des employé-e-s de correspondre à leurs cibles professionnelles en mettant en évidence leurs atouts et freins à l’intégration professionnelle, ainsi que leurs besoins.
  • Co-créer et animer des workshops et des sessions de formation innovantes en fonction des besoins des employé-e-s.
  • Collaborer avec les membres de l’équipe et les différents acteurs liés au programme.
  • Développer et entretenir activement des partenariats avec les acteurs de l’Espace Tourbillon et environ à Plan-Les-Ouates, ainsi qu’avec le milieu économique régional.
  • Assurer un suivi administratif efficace ; carnet de bord, évaluations, bilans de suivi, suivi des présences, etc.
  • Accompagner et superviser ponctuellement des stagiaires.
  • Co-participer aux entretiens de recrutement des futur-e-s employé-e-s.
  • Suppléer les membres de l’équipe et apporter une aide transversale aux activités du service.

Votre profil

  • Formation de niveau universitaire, HES et/ou formation en insertion professionnelle.
  • Formation continue et expérience dans le domaine de la formation aux adultes.
  • Expérience dans l’accompagnement en matière de recherche d’emploi et réseau professionnel.
  • Expérience dans le suivi d’un public en intégration professionnelle.
  • Expérience dans le domaine des Ressources Humaines en gestion du recrutement (en agence de placement un atout).
  • Connaissance du tissu économique local et du réseau socioprofessionnel genevois.
  • Connaissance des principes de base de l’Assurance-chômage.
  • Excellentes compétences bureautique et NTIC.
  • Excellentes capacités rédactionnelles.
  • Adhésion aux valeurs de la Croix-Rouge genevoise.

 

Vos talents

  • Personnalité engagée, dotée d’un esprit entrepreneurial, forte culture startup.
  • Enthousiasme et dynamisme, sachant saisir les opportunités et les développer.
  • Polyvalence, capacité d’adaptation et grande autonomie.
  • Leadership inspirant, fort esprit d’équipe.
  • Créativité et esprit novateur.
  • Sens des priorités et grande capacité organisationnelle.
  • Empathie, écoute et considération inconditionnelle de l’autre.
  • Capacité à transmettre, à former sur des tâches.
  • Excellente communication, capacité à négocier et à convaincre.
  • Aptitude à animer des groupes.
  • Mobilité professionnelle et flexibilité.
  • Aptitudes pédagogiques et sociales.
  • Orienté-e satisfaction et expérience client.

 

Entrée en fonction : janvier 2023

Lieu de travail : Plan-Les-Ouates

Observations : il s’agit d’un contrat à durée maximale jusqu’au 31 décembre 2023, avec perspective de contrat à durée indéterminée par la suite. Le taux d’activité entre 50 et 70% est à discuter.

Nous vous remercions de faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats d’employeurs) jusqu’au 30 septembre 2022, par e-mail à : recrutement@croix-rouge-ge.ch ou par courrier à l’adresse suivante :

Croix-Rouge genevoise, Ressources Humaines, case postale 288 – 1211 Genève 4

Plus d’informations sur : https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi