Juriste (20%)

Aspasie est une association de solidarité créée à Genève en 1982 par des travailleur∙se∙s du sexe (TDS) et leurs allié∙e∙s. Forte de son expertise de près de quarante ans, elle conseille et oriente toute personne exerçant le travail du sexe, oeuvre à la promotion de la santé et à la prévention du VIH et des IST, lutte contre la traite et l’exploitation sexuelle et combat la stigmatisation et l’exclusion. Membre des réseaux nationaux et internationaux de soutien aux travailleur∙se∙s du sexe, Aspasie est aussi un lieu-ressource de recherche et d’engagement en faveur de la reconnaissance des droits fondamentaux des TDS. Dans ce but, elle favorise l’implication des TDS dans son équipe ainsi qu’au sein de ses organes décisionnaires.

Objectif du poste
Suivi des dossiers juridiques ; Informer, conseiller et accompagner les TDS dans les procédure juridiques

Mission

  • Soutien et accompagnement juridique des travailleuses et travailleurs du sexe
  • Entreprendre les démarches juridiques et si besoin orienter les personnes vers les relais adéquats à l’externe
  • Relayer auprès de l’équipe les problématiques observées
  • Participer aux colloques d’équipe une fois par mois
  • Participer aux supervisions
  • Participer ponctuellement aux séances du comité et aux assemblées générales
  • Travailler en collaboration avec l’ensemble des équipes d’Aspasie et de Boulevards dans la réalisation des objectifs généraux des deux associations

Compétences

Diplôme en droit (niveau Bachelor ou Master, obtenu auprès d’une université Suisse)
Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans le soutien et l’accompagnement juridique, en particulier des personnes migrantes et/ou précaires
Intérêt pour les questions, contextes et enjeux du travail du sexe
Très bonnes connaissances du réseau socio-juridique et des institutions genevoises et suisses
Capacité de travailler de manière autonome et en équipe
Excellente maîtrise orale et écrite du français, maîtrise orale de l’espagnol ; la maitrise de l’anglais est un atout
Flexibilité et capacité de résistance au stress

Type de contrat
CDD de 6 mois, renouvelable: 20%
Entrée en fonction : juillet 2022 ou à convenir
Si vous répondez aux critères du poste et êtes intéressé∙e, merci d’envoyer au plus tard le 26.6.2022 votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : aspasie@aspasie.ch